Sposoby i możliwości monitorowania zmian prawa gospodarczego i pracy, w tym z zastosowaniem narzędzi informatycznych; możliwości zmiany prawa np. inicjatywa ustawodawcza, instrumenty dialogu społecznego i obywatelskiego, konsultacje itp.
W niniejszym artykule omówiony zostanie przebieg konsultacji publicznych dotyczących ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (dalej: „ustawa o związkach zawodowych”).
W niniejszym artykule zostanie opisany najbardziej powszechny sposób monitorowania zmian prawa gospodarczego i prawa pracy – za pomocą strony internetowej Rządowego Centrum Legislacji (w przypadku do rządowych projektów ustaw) i strony internetowej Sejmu RP. Monitorowanie zmian w prawie zostanie omówione na przykładzie projektu ustawy z zakresu prawa pracy - ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw.
W niniejszym artykule omówione zostaną formy dialogu społecznego takie jak negocjacje, konsultacje, opiniowanie czy informowanie.
W niniejszym artykule zostanie omówiona inicjatywa ustawodawcza, w szczególności inicjatywa ustawodawcza, która przysługuje grupie obywateli.
Niniejszy artykuł zawiera informacje o dialogu społecznym: czym jest, co jest jego przedmiotem, jakie podmioty w nim występują i jakie są jego podstawowe zasady. Ponadto, w artykule poruszona została kwestia regulacji prawnych dialogu społecznego i jego znaczenia w aktach prawa.
