Zarówno osoba poszukująca zatrudnienia oraz podmiot zamierzający zatrudniać (pracodawca, zleceniodawca) powinny znać podstawowe różnice jakie istnieją pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną, co na pewno pozwoli wyklarować wspólne oczekiwania co do praw i obowiązków wynikających z zawartych umów. W niniejszym artykule zostaną omówione podstawowe różnice pomiędzy tymi umowami.